Actualités Sociales de STMicroelectronics et ST-Ericsson

Derniers articles

Titanic ST-Ericsson France : déjà un tiers des passagers rejoindraient les canaux de sauvetage du paquebot STMicroelectronics France

[... > News Centrales > Central STM&STE], 9 mai

Au cours du CCE du 4 mai 2012, les chiffres de la cinquième restructuration de ST-Ericsson annoncée le 23 avril ont été précisés. Ils sont détaillés dans cet article.

Les représentant du personnel en central se sont aussi mis d’accord sur comment procéder et ils ont trouvé avec la Direction un bon compromis sur l’expertise à mettre en place. C’est l’objet de cet article.

Et dans un article à suivre :
La stratégie globale de l’opération pour STMicroelectronics et pour ST-Ericsson a été présentée : collaboration STM&STE, convergence sur l’APE, développement des groupes Imaging (IMC) et Microcontroller (MMS).
Il reste un problème clef que tôt ou tard il faudra traiter pour le succès de l’APE dans STMicroelectronics et la survie de ST-Ericsson.
Enfin si STMicroelectronics semble avoir pris ses responsabilités, qu’en est-il de Ericsson ?

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Enquête sur la précarité du travail à STMicroelectronics Rousset

[... > Tout STMicro > Rousset (STM)], 26 avril

Si :
vous êtes en "MISSION" et quelle que soit sa durée (c’est à dire que vous ne travaillez pas à un poste de travail définitif)
vous n’avez PAS d’objectifs définis (ou mal définis, etc.)
ou vous avez été incité à de la mobilité externe (GPEC hors ST)

Faites vous connaitre auprès des Délégués de l’UNSA :
par téléphone, par email, etc. (voir les panneaux d’affichage de l’UNSA Rousset, la page Contact ou écrire à bureau13 unsa-stm.com)
ou en venant nous voir

Nous travaillerons ensemble pour trouver une solution à votre problème.

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ST-Ericsson et STMicroelectronics : le détail des annonces en France et dans le monde

[... > News Centrales > Central STE (tout)], 22 avril

Cet article donne le détail des annonces du 23 avril 2012 pour ST-Ericsson et STMicroelectronics en France et dans le monde.

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ST-Ericsson : le début du démantèlement ?

[... > News Centrales > Central STM&STE], 20 avril

Lors de réunions avec les représentants du personnel Français et Européens (EWC et CCE) qui se tiendront lundi matin prochain, les directions de ST-Ericsson et STMicroelectronics annonceront un plan concernant de 1500 à 2000 salariés (UPDATE CCE : ce serait en fait 1700 salariés, soit plus de 25% des effectifs de STE) dont environ 1000 suppressions de postes (UPDATE CCE : pas de chiffres donnés pour l’instant) et la fermeture d’au moins 4 sites (UPDATE CCE : 5 sites).

La Suède ne serait pas concernée pas la restructuration et cette restructuration se ferait sans suppression d’emplois en France.
Note : en respect avec le devoir de discrétion des élus du personnel, cet article est resté sous embargo jusqu’à lundi 19h (sauf adhérents UNSA).

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Les propositions de l’UNSA pour les candidats à l’élection présidentielle

[... > == Le Syndicat == > Articles], 20 avril

L’UNSA : "Nous voulons demander aux candidats de se positionner et dire aussi ce que nous sommes prêts à négocier". Retrouvez les propositions pour les élections présidentielles sur lesquels l’UNSA à inviter les 9 candidats républicains a en débattre. et qui sont :
Pour un Pacte de croissance
Pour un marché du travail plus juste
Pour conforter et améliorer notre système de santé
Pour lutter contre les inégalités
Pour les Services publics et une Fonction publique modernes
et Pour dynamiser le dialogue social

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L’UNSA appelle les Ingénieurs et les Techniciens de STMicroelectronics à se mobiliser pour avoir un minimum d’augmentation (ou "talon") ainsi qu’une prime d’intéressement correcte... POUR TOUS

[... > News Centrales > Central STM], 19 avril

L’UNSA constate que la Direction de STMicroelectronics préfère fonctionner selon un type de Dialogue Social qui n’est pas celui prôné par l’UNSA. L’UNSA confirme qu’elle est favorable à un plancher conséquent (ou "talon") mais que l’UNSA est profondément contre la disparition de l’augmentation au mérite et déplore l’absence de budget promotion pour les OATAM qui a mené à la suppression de tous les changements de coefficients prévus pour les OATAM.

Et puisque la Direction attend les conflits pour réagir et de par son attitude cautionne ces conflits, l’UNSA appelle les Ingénieurs et les Techniciens à se mobiliser ce vendredi après-midi.

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Présidentielle 2012 : une initiative de l’UNSA et de la CFDT pour un pacte social

[... > == Le Syndicat == > Articles], 18 avril

Les deux organisations syndicales réformistes l’UNSA et la CFDT, ainsi que 7 organisations de la société civile, ont lancé une initiative commune appelée le "Forum de la Société civile". Ils y ont élaboré le Manifeste "2012 Pour un pacte social" qui invite les candidats aux élections présidentielles à considérer la place de la société civile comme partie prenante des grandes décisions qui concernent la société de demain et à ce que chacun s’engage sur la méthode pour y parvenir.
A LIRE !

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70 euros minimum pour les I&C mais uniquement pour les "postés"

[... > News Centrales > Central STM], 13 avril

Suite du CCE du 12 avril et de l’obtention de 70 euros pour tous les OATAM.

Bien que se félicitant des avancées obtenues pour les bas salaires et étant favorable à un plancher d’un montant conséquent, l’UNSA est profondément contre la disparition de l’augmentation au mérite et déplore la suppression de toutes les promotions et tous les changements de coefficients qui étaient prévues pour les OATAM.

L’UNSA a demandé par équité et égalité de traitement des mesures similaires pour les autres catégories en termes d’augmentation du budget qui leur est alloué.
La Direction a répondu qu’elle avait étendu la mesure des 70 euros aux Ingénieurs et Cadres "postés" sous la forme d’un minimum de 70 euros d’augmentation.
La Direction a cependant refusé la proposition CFDT/CGT/UNSA d’étendre cette mesure à tous les Ingénieurs et Cadres.
BREAKING NEWS : la Direction a finalement retiré ce minimum de 70 euros pour les I&C "postés". A lire en fin d’article !

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Annonces ST-Ericsson et conflit à ST Crolles et ST Rousset

[... > News Centrales > Central STM&STE], 11 avril
BREAKING NEWS
Annonces du 12 avril
Les réunions du CCE de l’UES STM&STE et de l’EWC de STE qui devaient se tenir le 12 avril 2012 viennent d’être reportées à une date ultérieure.
UPDATE : la date de report est le 23 avril au matin !

Fin de conflit à Crolles et Rousset (NAO 2012)
Ce mardi 10 avril 2012, un accord de fin de conflit a été trouvé sur la politique salariale concernant les OATAM de STMicroelectronics :
- 70 euros + 0,5% ancienneté
- annulation complète des budgets promotions (coefficients) et "au mérite"
L’UNSA communiquera ultérieurement sur le sujet.
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